黨的二十大報告指出：“我們要構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好(hǎo)發(fā)揮政府作用。”

國(guó)有企業作爲公有制經(jīng)濟組成(chéng)部分，是國(guó)民經(jīng)濟的骨幹力量，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，深學(xué)笃用新思想，奮力開(kāi)創新局面(miàn)，必將(jiāng)進(jìn)一步煥發(fā)生機與活力，爲中國(guó)經(jīng)濟高質量發(fā)展提供更爲強勁的動能(néng)。審計部承擔著(zhe)金融集團内部審計重任，將(jiāng)在黨的二十大精神指引下持續做好(hǎo)内部審計工作，促推集團發(fā)展。

出實招“加強内部審計，防範重大風險”

審計部將(jiāng)以建立健全風險管理爲導向(xiàng)、合規管理監督爲重點，嚴格、規範、全面(miàn)、有效的内部控制體系爲目标，形成(chéng)全面(miàn)、全員、全過(guò)程、全體系的風險防控機制，實現“強内控、防風險、促合規”的目标。在審計過(guò)程中不斷理順内部脈絡，按照全面(miàn)性、重要性、客觀性、問題導向(xiàng)等原則，對(duì)宏觀環境及微觀業務流程進(jìn)行全面(miàn)評價。對(duì)金融集團各子公司、各部門預算、業務運營、成(chéng)本管理、投融資建設、企業績效等控制環境不适宜、控制活動不到位、制度建設不完善、信息傳導不暢通等問題，及時提出改進(jìn)建議，并在此基礎上集中關注重大決策事(shì)項、重要項目安排和大額資金使用的内部控制，真實反映組織内部控制設計和運行狀況，客觀揭示金融集團内部控制存在的缺陷。

搞創新“加強建議服務職能(néng)，促進(jìn)成(chéng)果運用”

國(guó)有企業内部審計建議服務職能(néng)主要通過(guò)開(kāi)展獨立檢查與評價活動的方式實現，可對(duì)企業内部管理有效性進(jìn)行衡量。當前金融集團也面(miàn)臨部分風險問題，要求審計部對(duì)企業各子公司經(jīng)營活動加強監督，及時發(fā)現問題、查找漏洞、提出改進(jìn)措施，促進(jìn)提高經(jīng)濟效益。爲此，審計部審計人員不斷明确自身位置，以建議服務爲導向(xiàng)，增強内部審計主動性，積極爲單位提供建議服務，促進(jìn)審計成(chéng)果運用。

在接下來的工作中，努力探索從體制機制制度方面(miàn)提出建議，定期將(jiāng)工作中發(fā)現的問題與風險進(jìn)行彙總，編制建議書，上報金融集團黨委，爲決策與思考提供參考，提高經(jīng)營管理效率。以公司文件形式發(fā)布審計意見書，督促各部門、子公司落實整改。運用好(hǎo)審計報告，爲幹部管理、績效考核、職位任免等提供參考依據。推動内部審計工作由“合規性”審計向(xiàng)“合規性+風險管理+價值管理”審計轉型，努力向(xiàng)新時代國(guó)有企業内部審計高質量發(fā)展靠攏。

學(xué)技能(néng)“錘煉專業本領，提高綜合素質”

随著(zhe)經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，國(guó)有企業發(fā)展環境随之改變，風險日益增加，内部審計職能(néng)與以往相比也存在較大差别，從監督評價職能(néng)向(xiàng)企業治理确認與咨詢方面(miàn)轉變。審計職能(néng)的不斷優化，對(duì)審計人員提出更高要求。然而當前，集團審計部幹部仍以财會和行政背景爲主，一定程度存在理論知識缺乏、專業結構不合理等情況，對(duì)内部審計職能(néng)發(fā)揮與部門發(fā)展帶來較大阻礙。在黨的二十大精神的指引下，面(miàn)對(duì)内部審計發(fā)展的新要求，我們在實際工作中將(jiāng)時刻保持“學(xué)中幹、幹中學(xué)”，不斷增強和完善專業理論知識，完善知識結構，掌握與行業相關的業務知識，提高溝通能(néng)力、思辨能(néng)力、數據分析能(néng)力等。

藍圖已經(jīng)繪就，我們要吃透黨的二十大精神，立足内部審計工作，認真爲金融集團未來發(fā)展貢獻力量，堅持高起(qǐ)點高标準，不斷對(duì)标提升各項工作，一茬接著(zhe)一茬幹，以苦幹實幹服務好(hǎo)首府經(jīng)濟發(fā)展。