2022年4月27日，包頭市海運投資咨詢有限公司（以下簡稱“金融集團”）黨委組織召開(kāi)年内中心組第五次（擴大）學(xué)習會。會議學(xué)習了習近平總書記關于深化國(guó)企國(guó)資改革做強做優做大國(guó)有企業文件精神、傳達學(xué)習中共中央辦公廳關于印發(fā)《推進(jìn)領導幹部能(néng)上能(néng)下若幹規定（試行）》的通知及市委關于印發(fā)《<呼和浩特市推進(jìn)領導幹部能(néng)上能(néng)下實施細則（試行）><呼和浩特市黨政幹部容錯糾錯實施辦法（試行）><呼和浩特市關于激勵引導幹部敢于擔當攻堅克難的暫行辦法>》的通知。

 本次學(xué)習按照内容需要進(jìn)行了範圍擴大，由金融集團黨委副書記、董事(shì)、總經(jīng)理朝魯同志主持，金融集團各黨支部書記參加了學(xué)習。

 會議指出，中央頒布的《推進(jìn)領導幹部能(néng)上能(néng)下若幹規定（試行）》，聚焦幹部能(néng)下問題，進(jìn)一步明确了“下”的标準、規範了“下”的方式、疏通了“下”的渠道(dào)。這(zhè)是全面(miàn)從嚴治黨、從嚴管理幹部的一個重要法規，是繼《幹部任用條例》之後(hòu)在幹部人事(shì)制度改革上取得的又一重大成(chéng)果。

 會議強調，一是要認真學(xué)習中央頒布的《推進(jìn)領導幹部能(néng)上能(néng)下若幹規定（試行）》及市委印發(fā)的《呼和浩特市推進(jìn)領導幹部能(néng)上能(néng)下實施細則（試行）》《呼和浩特市黨政幹部容錯糾錯實施辦法（試行）》《呼和浩特市關于激勵引導幹部敢于擔當攻堅克難的暫行辦法》文件精神，與自身實際相結合，不斷提高思想覺悟和業務能(néng)力。二是要狠抓落實，完善用人機制，建立建全能(néng)者上、庸者下的用人制度和令行禁止的管理制度。三是要明确職責，建立問責機制，有序推進(jìn)，細心甄别敢作爲和亂作爲，建立科學(xué)合理的人事(shì)制度。四是要珍惜機遇，敢于迎接挑戰，提高業務能(néng)力，增強自身價值以适應崗位的需求和不斷發(fā)展的新形勢。五是要切實加強集團黨建工作，充分發(fā)揮集團黨委的政治核心作用，認真組織廣大幹部職工深入學(xué)習習近平總書記關于深化國(guó)企國(guó)資改革做強做優做大國(guó)有企業重要指示批示精神，把國(guó)企改革發(fā)展不斷推向(xiàng)深入。

 會上集團領導班子成(chéng)員還(hái)傳達學(xué)習了全區國(guó)企改革百日攻堅行動調度會精神。